Resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral 2018

24 de julio de 2019 a las 13:10

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos de la encuesta anual de Coste Laboral (EACL) en el 2018

A continuación recogemos los principales resultados:

  • El coste total bruto por trabajador fue de 31.085,76 euros durante 2018, un 1,1% más que en el año anterior. El salario anual bruto por trabajador aumentó un 0,9% y se situó
    en 23.003,23 euros.
  • El coste neto fue de 30.883,44 euros por trabajador, una vez deducidos 202,32 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas
    para fomentar el empleo y la formación profesional.
  • La partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (7.187,46 euros por trabajador) que representaron el
    23,1% del coste total.
  • Del resto de partidas que componen el coste, 411,94 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 208,69 a gastos derivados del trabajo, 192,12
    correspondieron a indemnizaciones por despido y 82,32 a formación profesional.
  • Las actividades económicas con mayor coste laboral anual fueron Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (75.835,09 euros), Actividades financieras y
    de seguros (66.162,43) e Información y comunicaciones (48.867,85). Por el contrario, Hostelería (19.083,02 euros), Otros servicios (21.175,84) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (21.793,71) tuvieron los costes más bajos.
  • Los costes laborales más elevados se dieron en País Vasco (36.584,26 euros), Comunidad de Madrid (36.562,20) y Comunidad Foral de Navarra (33.615,92). Extremadura (24.951,17 euros), Canarias (26.479,29) y Andalucía (27.140,48) tuvieron los más bajos.
  • El 94,1% de los centros, que representaron al 88,2% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo.
  • El 2,1% de los centros con convenio, que representaron al 3,8% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año 2018.

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