En 2013 la Seguridad Social tramitó 288.842 procesos de maternidad y 237.988 de paternidad
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 288.842 prestaciones económicas por maternidad durante 2013, cifra que supone un descenso del número de procesos del 3,31% con respecto al año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 283.923, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 4.919 a permisos de maternidad disfrutados por el padre.
El número de procesos por paternidad fue de 237.988, lo que supone un descenso del 3,20% respecto a 2012, y un coste de casi de 200 millones de euros (198.974.129,24).
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad.
La cuantía de esta prestación es la misma que por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número de procesos se registró en las comunidades de Andalucía (50.844), Cataluña (50.388), Madrid (49.402) y la Comunidad Valenciana (27.964). La tasa interanual descendió en todas las comunidades, excepto en Baleares (3,94%) y Melilla (9,33%).
El número de padres que accede a este permiso (maternidad) bajó el -2,17% respecto al mismo periodo de 2012. El número de padres que se acogió al permiso por maternidad descendió en todas las autonomías, salvo en Murcia (31,25%), Extremadura (24,49%), Baleares (23,66%), Aragón (20,44%), Canarias (1,54%) y Madrid (0,00%).
En los permisos por paternidad la tasa interanual descendió en Ceuta (-10,47%), Asturias (-9,13%), Navarra (-8,17%), Castilla y León (-5,93%), Extremadura (-5,74%), Canarias (-5,49%), País Vasco (-5,36%), Comunidad Valenciana (-4,56%), y Melilla (-4,51%), La Rioja (-4,46%), Cataluña (-4,38%), Cantabria (-3,48%), Castilla-La Mancha (-3,24%), Galicia (-2,54%), Andalucía (-2,20%) y Madrid (-1,20%).
EXCENDENCIA POR CUIDADDO DE HIJO, MENOR ACOGIDO O FAMILIAR
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social.
Durante 2013 se registraron 34.730 excedencias por cuidado familiar, de las que 32.200 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 2.530 por hombres.
Por Comunidades Autónomas, las mayores disminuciones en la tasa de variación interanual correspondieron a Melilla (-20,00%), Navarra (-16,09%), Comunidad Valenciana (-11,28%), La Rioja (-9,70%) y Castilla y León (-6,26%) (Nota informativa MEYSS)
Datos de los procesos de Maternidad, Paternidad y Excedencia por cuidado de hijo / Año 2013
Etiquetas: maternidad 2013, paternidad 2013, permisos paternidad y maternidad
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