Los jóvenes en el mercado laboral. Año 2016 (EPA)

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado en nota de prensa el módulo de 2016 de la Encuesta de Población Activa, efectuado en colaboración con Eurostat (Oficina Estadística de la Unión Europea), que investiga la incorporación de los jóvenes entre 16-34 años en el mercado laboral.

En esta nota de prensa se comentan diversos aspectos relacionados con la formación y el empleo. En primer lugar, si los jóvenes realizaron algún trabajo mientras cursaban estudios, si continuaron estudiando una vez finalizada la formación inicial y si los estudios cursados se adecúan a su trabajo actual.

A continuación se analiza si quienes han encontrado trabajo recientemente o están parados han recibido apoyo institucional para encontrar empleo y, en el caso de los ocupados asalariados, el método utilizado para encontrar su trabajo actual.

Por último, se analiza la relación entre la situación laboral de los jóvenes y algunas exigencias del empleo (tener que cambiar de residencia o efectuar largos trayectos de casa al trabajo).

Recogemos los principales resultados:

En 2016 había 9.519.000 personas de 16 a 34 años. De ellas, 4.596.700 estaban ocupadas, 1.724.300 paradas y 3.197.900 fuera del mercado de trabajo.

Experiencia laboral cursando estudios

• La mayoría (el 71,52%) de los jóvenes de 16 a 34 años que residían en España en 2016, no había realizado ningún tipo de trabajo mientras cursaba sus estudios.
• Por el contrario, 2.412.800 jóvenes de estas edades (el 25,35%) habían compatibilizado trabajo y estudios. De ellos, 1.225.500 realizaron solo trabajos remunerados, 818.100 efectuaron solo trabajos no remunerados y 369.200 realizaron ambos tipos de trabajo.
• Combinar trabajo y estudios fue más frecuente en los de mayor edad. Fue también más habitual entre las mujeres (el 26,96% trabajan y estudian) que entre los hombres (23,75%).
• Para 972.900 jóvenes, el 40,32% de los que habían realizado algún trabajo mientras estudiaban, la experiencia laboral formaba parte obligatoria de su plan de estudios. En la mayoría de los casos (59,02%), la experiencia laboral obligatoria asociada a este tipo de formación tuvo una duración inferior a seis meses

Formación adicional y su conclusión o abandono 

• En 2016 había 6.222.900 jóvenes de 16 a 34 años que no estaban cursando estudios. De ellos, el 13,44% había comenzado otra formación incluida en los planes oficiales de estudios después de completar su máximo nivel educativo.
• Un total de 200.400 jóvenes, el 23,95%, concluyeron esta formación adicional. El porcentaje entre las mujeres alcanzó el 29,13% mientras que entre los hombres fue casi 10 puntos menor (19.29%).
• El motivo principal para no concluir la formación adicional iniciada fue que quería trabajar. En este caso estaba un 25,77% de los jóvenes de 16-34 años (27,30% de los hombres y 24,08% de las mujeres).
• Entre los hombres, el segundo motivo en importancia para abandonar los estudios adicionales fue que los estudios no satisfacían sus necesidades o intereses (22,04%), mientras que en el caso de las mujeres la segunda razón en importancia fueron los motivos familiares (11,59%).

Razones para no continuar la formación

• La causa principal por la que no continuaron su formación los jóvenes sin estudios superiores fue que querían trabajar (el 57,97%).
• Otro 6,60% de los mismos no continuó estudiando porque juzgaba suficiente la formación alcanzada.

Utilidad de los estudios para su empleo actual

• Los técnicos y profesionales científicos e intelectuales fueron quienes en mayor medida consideraron que los estudios realizados les ayudaron a enfrentarse a las demandas de su trabajo actual (el 81,75% declaró que ello era así en gran medida).
• Por el contrario, el 40,58% de los ocupados en ocupaciones elementales dijo que su formación no le sirvió de nada para las demandas de su empleo actual.

Apoyo institucional para encontrar empleo

• Un total de 3.205.800 jóvenes empezaron a trabajar hace menos de un año en su empleo principal o estaban parados. El 88,53% indicó que no ha recibido apoyo institucional para encontrar empleo.
• Entre los que empezaron a trabajar hace menos de un año, el 2,56% declaró haber recibido información sobre ofertas de empleo. Entre los que estaban parados, el 5,12% afirmó haber recibido asesoramiento sobre cómo buscar empleo.

Método a través del cual encontró el empleo actual

• Entre los 4.142.400 asalariados de 16 a 34 años el método más utilizado para encontrar su empleo actual fue a través de familiares, amigos o conocidos (41,68%). La solicitud directa al empresario fue utilizada por el 21,73% y los anuncios en los medios de comunicación, incluido internet, por el 9,93%.
• Atendiendo a los distintos grupos de edad, acudir a amigos, familiares y conocidos fue más utilizado, en términos relativos, entre los más jóvenes (el 46,36% de los de 16 a 24 años lo
  utilizó, frente al 40,54% de los de 30 a 34 años). En cambio, la solicitud directa a empleadores cobra mayor importancia con la edad (20,45% de los jóvenes de 16 a 24, frente al 22,66% de los de 30 a 34 años).

Empleo y cambio de residencia

• De los 4.596.700 jóvenes de 16 a 34 años ocupados, un total de 573.000 (el 12,46%) tuvo que cambiar de residencia para empezar a trabajar en su empleo actual.
• Analizando el cambio de residencia por ocupación, el mayor porcentaje se encontró en las ocupaciones militares (37,04%), mientras que el más reducido se dio en los trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (7,12%) y en los operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (7,28%)
• De los 4.922.300 jóvenes no ocupados, 2.151.900 estaban dispuestos a cambiar de residencia para conseguir un empleo, lo que supone el 43,72% del total.
• En el caso de los parados, este porcentaje asciende al 58,81%, mientras que en los inactivos es del 35,58%. La disponibilidad para cambiar de residencia es mayor entre los hombres que entre las mujeres, tanto en parados como en inactivos.
• Seis de cada 10 jóvenes sin empleo que están dispuestos a cambiar de residencia se irían al extranjero para conseguir un empleo.

Empleo y duración del trayecto al trabajo

• El 10,50% de los jóvenes ocupados en 2016 tardaba más de una hora en el trayecto de casa al trabajo.
• Entre los jóvenes no ocupados, el porcentaje de los que estarían dispuestos a aceptar un empleo que implicara que el trayecto de casa al trabajo durara más de una hora, alcanzaba el 55,03% (74,25% para los parados y 44,67% para los inactivos).

Etiquetas: 2016, empleo jóvenes, epa

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