El Gobierno eleva el Salario Mínimo Interprofesional a 1080 euros al mes desde el 1 de enero de 2023
Tras su aprobación en el último Consejo de ministros a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, se ha publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (hasta los 15.120 euros brutos anuales) tras el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT.
Esta subida se aplica con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023.
Con esta nueva cuantía, el salario mínimo aumenta un 8%, lo que supone un incremento del 47% en los últimos cinco años.
En el SMI se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
El Real Decreto que acaba de aprobarse también fija el salario mínimo de las personas trabajadoras eventuales y de las temporeras y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, para los que en ningún caso la cuantía del salario podrá ser inferior a 51,15 euros por jornada.
En el caso de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, se fija el salario mínimo de las empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, en 8,45 euros, por hora efectivamente trabajada.
De esta manera, España se sitúa en la parte alta del grupo medio de nivel de SMI en la Unión Europea, acorde con su PIB per cápita, y ha evolucionado con un incremento acumulado del SMI del 60,3% entre 2009 y 2022. Asimismo, las sucesivas subidas del SMI han permitido estrechar la brecha salarial de género que se ha reducido en casi 4 puntos entre 2019 a 2021. Se culmina el objetivo de que el salario mínimo interprofesional alcance el 60 por ciento del salario medio en 2023, dando cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea.
El Real Decreto da cumplimiento también al artículo 35 de la Constitución Española que garantiza el derecho a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de sus familias, y se ha dictado al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.7.ª , que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.
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Etiquetas: 2023, seguridad social, smi, Trabajo y Economía Social
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