Nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos
Se ha aprobado la nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos. El nuevo incentivo va a estar vigente desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto-Ley por un periodo de 18 meses.
La medida consiste en que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido no cotizarán durante 2 años.
Las empresas de menos de 10 trabajadores se podrán beneficiar durante 1 año más de una exención sobre 250 euros.
Esta medida sustituye a la actual tarifa plana de 100 euros, cuya vigencia concluye el próximo 31 de marzo y que ha beneficiado a más de 200.000 personas.
La medida favorece especialmente la contratación de los colectivos más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad. Aquellos que carecen de experiencia o de formación o llevan más tiempo en desempleo.
Esta reducción de cotización no tendrá, en ningún caso, impacto en la generación de derechos de prestaciones para el trabajador, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.
De esta forma, la nueva tarifa supone una rebaja progresiva del coste laboral por cotizaciones sociales en la parte que abona la empresa:
- Para un trabajador con salario de 1.000 euros las cotizaciones se verán reducidas en cerca de un 50%.
- Para un trabajador con sueldo situado en la base de cotización máxima, la cuota a la Seguridad Social se verá reducidas en un 14%.
Para los contratos indefinidos a tiempo parcial, la cuantía exenta de cotización se reducirá de forma proporcional a la jornada.
En este caso, la jornada no podrá ser inferior al 50% de la del trabajador a tiempo completo. (MEYSS)
Etiquetas: contratos indefinidos, cotización, seguridad social, tarifa reducida cotización
Compartir: Twitter Facebook Meneame Fresqui Delicious E-mail
