Sesiones Informativas de Ibermutuamur: Planes de Movilidad, Seguridad Vial y Bonus

8 de abril de 2014 a las 10:22

El pasado 26 de marzo en Pinto y posteriormente el 2 de abril en Salamanca, se han celebrado unas Sesiones Informativas de Ibermutuamur sobre “Planes de Movilidad, Seguridad Vial y Bonus”

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En  el salón de actos del centro de Ibermutuamur, en la localidad madrileña de Pinto, participaron en la jornada el director de Ibermutuamur en Madrid Sur, Julián Perdices, quien fue el encargado de inaugurar la sesión, y José Agustín Rubio, coordinador de Prevención de Ibermutuamur en Zona Centro, que abordó el punto de la conferencia “Planes de movilidad, seguridad vial y BONUS”.
También intervino en la jornada Albert Alumá, director de la Escuela RACC de Conducción Segura y eficiencia, quien desarrolló el tema “Seguridad Vial en el entorno laboral. La formación en seguridad vial”.
Posteriormente, Miguel Ángel Mellizo, gerente de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente de la empresa NORTHGATE Renting Flexible, abordó la ponencia: “Ejemplo de buenas prácticas preventivas: Plan de Movilidad en el sector de Renting”.

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Por otra parte en el centro de Ibermutuamur en Salamanca participaron en la sesión informativa, primeramente dando la bienvenida José Acera, director de Ibermutuamur en Salamanca y a continuación, José Agustín Rubio que también desarrolló, al igual que en Pinto, la ponencia «Planes de movilidad, seguridad vial y Bonus»

José Agustín Rubio explico en ambas ponencias que por cada tres accidentes mortales producidos en el ámbito laboral, uno de ellos tiene su origen en el tráfico. Ello ha propiciado que, desde hace algún tiempo, las autoridades y las empresas estén redoblando sus esfuerzos para acometer esta problemática.
No en vano, la Ley de Economía Sostenible destacaba la Elaboración de Planes de Transporte en Empresas como una de las medidas impulsoras de la sostenibilidad. Asimismo, el R.D. 404/2010 por el que se regula el sistema de incentivos BONUS, contempla los Planes de Movilidad como uno de los requisitos complementarios para que las empresas puedan obtener la condición de beneficiarias de dicho incentivo.
Por este motivo, se ha presentado en ambas sesiones, el Plan de Movilidad como una herramienta de gestión de los desplazamientos de los trabajadores, desde el punto de vista de la sostenibilidad de los mismos, así como desde el punto de vista de la reducción de la siniestralidad en una doble vertiente: los desplazamientos en misión y los desplazamientos “in itinere”.
Asimismo detalló  el contenido mínimo que debe incluir este Plan de Movilidad para que las empresas que lo lleven a cabo puedan beneficiarse de la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social, así como también esbozó una amplia panoplia de posibles propuestas que las empresas pueden proponer a sus trabajadores, adaptándose a sus circunstancias concretas.

Campaña Bonus Ibermutuamur

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