Ibermutuamur se adhiere a la Declaración de Luxemburgo

28 de abril de 2014 a las 11:44

ibermutuamur-declaracion-luxemburgoLa Adhesión a la Declaración de Luxemburgo significa el compromiso de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de la Seguridad Social, Ibermutuamur, de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus estrategias hacia dichos principios.

Ibermutuamur se ha sumado a la Declaración de Luxemburgo, un documento elaborado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) en 1996, y consensuado entre todos los países miembros dela Red.

Basada en la definición de promoción de la salud aparecida en la carta de Otawa (OMS, Ginebra, 1986), la Declaración de Luxemburgo, configura el marco de referencia y los principios que debían guiar la actuación, definiendo la promoción de la salud como: “La Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST) es aunar los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo”.

La adhesión de Ibermutuamur a la Declaración de Luxemburgo, significa también la unión de esta entidad con las demás empresas adheridas, con el fin de poner en práctica los principios fundamentales de la misma y ayudar a difundir su mensaje a otras organizaciones de su ámbito de actuación. Entidades como Acciona, Adidas, Airbus Group Spain, Azucarera, FCC servicios ciudadanos, Hewlett-Packard Española, PSA Peugeot Citröen Ibérica, Orion, Tecnología Vertical S.L, Unión de Mutuas, Solimat o MC-Mutual, entre otras, ya forman parte de este compromiso.

Ibermutuamur, trabaja para el fomento de la salud en el trabajo de sus trabajadores, extendiendo este compromiso a sus trabajadores protegidos. Dando un valor estratégico  a la implicación y participación activa de sus trabajadores en la gestión global de la salud en el trabajo, estimulando su motivación y responsabilidad mediante el fomento de entornos saludables y la mejora del bienestar laboral.

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