Jornada en Madrid sobre las novedades legislativas y jurisprudencia en materia de Incapacidad Temporal en el año 2023
Ayer, 28 de junio de 2023, tuvo lugar en la Sede Social de Ibermutua, ubicada en Madrid, una sesión informativa sobre las últimas novedades legislativas y jurisprudencia en materia de Incapacidad Temporal efectivas desde enero de 2023.
La jornada, que ha podido seguirse de manera presencial y online, ha contado con más de 500 personas inscritas.
Durante la misma, Adolfo Jiménez Reguillo, director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Ibermutua, realizó la presentación, mientras que Estela Martín Estebaranz, abogada & periodista y Directora de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa en SincroGO, y Valentín del Pozo Díez, subdirector de Prestaciones Económicas de Ibermutua, realizaron sendas intervenciones desde el punto de vista prestacional y jurídico.
En dicha jornada se han abordado las novedades introducidas en la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en vigor desde el pasado 1 de junio, y en cuya disposición final tercera se introdujo la creación de tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes, vigentes desde el 1 de junio de 2023, como son la incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria, la Incapacidad temporal por interrupción voluntaria del embarazo y la incapacidad temporal por gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.
También se habló sobre el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones centrado en la nueva redacción de los artículos 170 y 174 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sobre la prórroga de efectos de la incapacidad temporal una vez transcurridos los 365 días y cómo afecta a las empresas, en vigor desde el pasado 17 de mayo.
Y, finalmente, se abordaron cuestiones muy relevantes acerca de la jurisprudencia en la declaración de nulidad en torno a los despidos de baja por Incapacidad Temporal trasla Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, en vigor desde el pasado 14 de julio de 2022, incardinándolas respecto a estas nuevas situaciones de baja por Incapacidad Temporal.
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Presentaciones:
Microsoft PowerPoint – Modificaciones Normativa 2023 def (002).pptx [solo lectura] (ibermutua.es)
Vídeo:
Etiquetas: 2023, Ibermutua, incapacidad temporal, jornada informativa, normativa, seguridad social
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